転職する時っていくら欲しいか伝えるのが普通なの?

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1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/09(土) 07:12:57.509 ID:E27xCuGI0
履歴書に希望年収書くとこあるんだけど

引用元: ・転職する時っていくら欲しいか伝えるのが普通なの?

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4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/09(土) 07:14:52.256 ID:E27xCuGI0
>>3
いやそうだけど転職の分際で偉そうにってならない?

5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/09(土) 07:14:52.790 ID:B0648lLN0
今いくらなん?
俺なら年収500万円って書くかな

6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/09(土) 07:15:14.947 ID:E27xCuGI0
>>5
源泉によると500万

7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/09(土) 07:15:23.838 ID:9PJ0d5z5x
転職の分際ってなんだよ

8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/09(土) 07:16:07.390 ID:E27xCuGI0
>>7
え、ヒエラルキー的に新卒>転職じゃないの?

12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/09(土) 07:18:32.910 ID:77xOauwW0
>>8
こういう考えが蔓延してるのが日本のクソなところ

13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/09(土) 07:20:32.634 ID:PH4aCSrT0
>>8
こんなのが未だにいるとはな
古き悪き日本企業そのもの

9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/09(土) 07:17:53.273 ID:igtR6Pzya
元ブラックから転職した俺は面接の時に理由は金って伝えたぜ

15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/09(土) 07:22:53.255 ID:77xOauwW0
>>14
はいクソマナー

10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/09(土) 07:17:54.636 ID:3Al5Z32v0
それは前の仕事あわなくてやめたとかの場合だろ
キャリアアップの場合ならそんなヒエラルキーじゃない

11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/09(土) 07:18:11.305 ID:vNvSlOov0
まさか 新卒よりスキル持ってる奴のがありがてぇ

17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/09(土) 07:24:01.724 ID:J6x34JYq0
年収にこだわりがあればその希望の額を書く
ただし、現在の年収よりも多くを希望する場合は面接でその根拠を聞かれるので、答えを用意しておく

19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/09(土) 07:26:25.592 ID:alZyj8N8M
>>17
参考になるわー

21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/09(土) 07:28:57.008 ID:E27xCuGI0
希望出したところでその会社の賃金テーブルにしかならないのでは?
転職だとそのテーブルに乗らなくてもいいの?

31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/09(土) 07:37:02.589 ID:J6x34JYq0
>>23
給与体形を維持するために本来よりも上の職位で採用することもあるね

これは会社にとってはたいてい失敗する
職位通りの業績をあげられず他の社員から不満がでる

25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/09(土) 07:32:01.850 ID:3Al5Z32v0
どんだけ経験あっても賃金的には新人扱いからだと思ってる?

27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/09(土) 07:33:25.399 ID:J6x34JYq0
会社側がどうしても欲しいと思う相手ならば調整がある
一番簡単なのはサインアップボーナスというやつ。入社してくれたら100万円とか
賃金テーブルからはずれた社員がゴロゴロしている会社も普通にある。同じ職位なのにみんな給与が違うケース
そういう会社はどこかで給与体系を実態にあわせてまとめて修正するときもある

28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/09(土) 07:35:01.924 ID:E27xCuGI0
法的な管理職じゃない管理職にされたら嫌だなぁサブリーダーみたいな
まぁやるだけやってみるわ

>>27
声掛けられた
うちで働いてみないと

33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/09(土) 07:40:41.479 ID:jX866yIP0
>>28
ヘッドハンティングなら強気で攻めろ
今の倍出してくれたら働きますよくらい言ってやれ

38: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/09(土) 07:47:11.840 ID:E27xCuGI0
>>33
流石に倍は吹っかけすぎだわ
俺の実力的な意味で

>>34
多い人で年間600時間くらいぽい

37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/09(土) 07:46:14.521 ID:J6x34JYq0
>>28
そこはそれほど重要ではないかな
声かけたひとは現場の人と予想する
年収を決める人は別だったりするので

年収は会社の規定によるところが大きいので、常識の範囲で記載する
強いこだわりないが、増えたら嬉しい程度ならば、プラス50とか100とか、業界標準を参考に記載
面接では、、、強いこだわりはないのだが、せっかく転職するので年収アップを希望している。今の500より増額希望とかいう意味で550としました。と答える

29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/09(土) 07:36:10.878 ID:lK9PT2EJ0
会社にとっては中途採用で即戦力が欲しいし転職してきて何を求めるのか詳細に知りたい
金なのか時間なのか業種替えなのか

35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/09(土) 07:44:40.171 ID:euh4+5zkp
新卒の頃に金の為じゃなくてやりがいで選べとかアホな洗脳されたせいで希望年収きかれると狼狽えるんだよな

41: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/09(土) 08:33:54.286 ID:sWvTIWqN0
普通伝えるぞ

42: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/09(土) 08:39:08.355 ID:RRPA5RKW0
転職なら即戦力を期待されてるのに希望年収を低く伝えると自分の価値はこの程度だから採用する意味ないですよって思われるよ

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