年収500万から年収450万のとこへ転職しようと思う

肉体労働からの転職
1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 18:05:02.692 ID:ihEXB/5UM
派遣からメーカー
どう思う?

引用元: ・年収500万から年収450万のとこへ転職しようと思う

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2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 18:05:33.469 ID:0KgRMEM60
ええです

4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 18:06:00.357 ID:QJ4tOCnw0
年収だけが全てじゃない
さらに今派遣ならなおさら

6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 18:06:34.948 ID:ihEXB/5UM
>>4
そっかー…

5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 18:06:00.449 ID:hx5TA0gp0
何を迷うことがある

9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 18:07:39.887 ID:ihEXB/5UM
>>5
年収ダウン抵抗ある
でも派遣って実力主義だけど才能が頭打ちだからこれ以上伸びなさそうなんだよね…

27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 18:38:21.550 ID:affNFH/+a
経験者にいろいろ話聞きたいところだけどいいのかな?
まあ迷惑だったら無視してくれ
>>9以外不満はないの?

7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 18:06:48.302 ID:9tgktV7V0
ええやん

8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 18:07:07.725 ID:P/YwP81Ia
正社員かどうかは

10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 18:07:56.770 ID:CAv/Myb1a
十分ミル
正社員の肩書は50マンの価値あるミル

12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 18:08:53.361 ID:ihEXB/5UM
>>10
もう親戚の集まりで親が俺の職業を伏せるの辛いミル…

11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 18:08:45.440 ID:IRQJZWgHM
伸びしろがあるかどうか

13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 18:09:33.090 ID:ihEXB/5UM
>>11
年取ってくると新しい技術取り入れて才能伸ばすのに限界を感じてくるんだよね…年功序列最高!

15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 18:11:02.978 ID:affNFH/+a
あと事務と技術者が同じ給与体系なのもムカついた

19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 18:14:53.352 ID:affNFH/+a
>>17
派遣だと自分で仕事取って来て自分の実力次第で単価交渉できるのおもろいなと思ったんだけどな

20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 18:15:44.999 ID:ihEXB/5UM
福利厚生は似たり寄ったりかなぁ

>>19
フリーランス?

23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 18:20:15.992 ID:affNFH/+a
>>20
いや派遣だぞ
契約は決まったけどまだ始まってないからどんなんかわからないけど

25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 18:29:44.888 ID:ihEXB/5UM
>>23
派遣なのに自分で仕事探しに行くの?

>>24
派遣も派遣会社の正社員だよ

26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 18:36:32.325 ID:affNFH/+a
>>25
営業の人がメーカーに面談を取り付けてきてくれるから、営業と俺がメーカーに出向いて面談して仕事勝ち取るって流れだった
他の会社はしらんけど

16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 18:13:17.158 ID:VCJesQ5Ta
その他の待遇次第でしょ
休みや賞与に手当て
通勤時間に転勤の有無

18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 18:14:25.539 ID:KwpazGFF0
つうか給料だけじゃなくて福利厚生の制度で全然変わるわ金は

21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 18:19:14.239 ID:affNFH/+a
>>18
福利厚生、ボーナスなんて基本給減らすためのものじゃん
キュウリで払われるかっぱ寿司はブラックだろ?
現金支給で考えるべき

収入のうち、基本給の割合が0.8を下回ったとき、1.25倍しても1に届かなくなる
つまり経営者にとっては新たに人を雇うより残業させたほうが得なんだよ
こうなるとどんどん人減らしてくる
従業員にとっては辛い

22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 18:19:52.364 ID:S6t908Xhd
伸び代含めて考えたらいいんじゃね

24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 18:22:22.440 ID:RrwFGCG50
正社員なら

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