【IT】IT大手のリストラ組 人手不足でも転職難か

肉体労働からの転職
1: ムヒタ ★ 2019/02/23(土) 06:14:52.62 ID:CAP_USER
富士通とNECがそれぞれ2千~3千人規模の早期退職を発表するなど、大手企業でリストラが続く。人材サービス各社は優秀な人材が転職市場に大量流入すると喜ぶ。一方で「転職は難航するケースも多そうだ」との声も上がる。

転職市場が活況な中、全く転職先が見つからない人は少なそうだ。行き先としては人手不足に悩む中小企業やスタートアップが多くなるとみられる。

ただ分業が確立した大手と異なり、社員数が少ない中小は…
2019/2/22 17:28
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41623060S9A220C1QM8000/

引用元: ・【IT】IT大手のリストラ組 人手不足でも転職難か

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3: 名刺は切らしておりまして 2019/02/23(土) 06:19:20.72 ID:rBjfqZeA
まず年齢で選別するからな

5: 名刺は切らしておりまして 2019/02/23(土) 06:24:06.72 ID:8QacmWUE
大手のリストラ対象は技術職でなく一般事務職だろ
そりゃ需要無いわ

750: 名刺は切らしておりまして 2019/02/27(水) 08:51:10.16 ID:reelgVGK
>>737
不思議なんだが何で自社でやらんの?
リスクも含めて丸投げしたいわけ?
大手に頼んだらちょっとした変更もやたら時間かかるとかそもそも対応策してくれないとかでなんとかしてくれって依頼が結構あるんだよなあ。
まあおかげで客が増えるからいいんだけどさ。

7: 名刺は切らしておりまして 2019/02/23(土) 06:27:02.83 ID:ilmI+rlo
大手の技術職は手配師かパワポ職人だからな
記事は読んでないが日経はよくご存知の筈が

340: 名刺は切らしておりまして 2019/02/23(土) 16:41:00.47 ID:ito6lcHn
>>81
バカはほっとけ

181: 名刺は切らしておりまして 2019/02/23(土) 11:12:03.50 ID:D4mUEdbV
>>25
どんどん部数が減ってる新聞業界に未来はない。

34: 名刺は切らしておりまして 2019/02/23(土) 07:05:11.47 ID:XJ7KvtUF
だ・か・ら、人手不足じゃ無く奴隷不足なんだと何度言えば。労働条件や給料に希望なんか言ったら就職出来ない。

59: 名刺は切らしておりまして 2019/02/23(土) 07:32:08.71 ID:3FWPDh0q
なにもかもが大手と違いすぎて
またすぐに転職情報サイト見始めるんだわ

互いに時間と労力のムダ

76: 名刺は切らしておりまして 2019/02/23(土) 07:58:47.15 ID:p/TyhzTW
この世界、一部の有能しか要らないからなあ

89: 名刺は切らしておりまして 2019/02/23(土) 08:11:07.60 ID:MvbE6f6k
スペシャリストが欲しい企業は社員で採用せずに
派遣なんかで補充しちゃうんだよ
むしろ中途組に期待するのはスペシャリストというよりゼネラリスト

95: 名刺は切らしておりまして 2019/02/23(土) 08:17:12.71 ID:L1WFqjPl
メーカー社員って
看板使って丸投げパワハラするだけのクズじゃん

そんなやつどこの会社が必要とするんだよwww

100: 名刺は切らしておりまして 2019/02/23(土) 08:24:22.64 ID:MvbE6f6k
エンジニアを神聖視してるバカが沢山いるが
エンジニアイコール技術のことは何でも分かる人、ではないからな
狭くて深いスキル持ってる人程マッチする企業がない
仮にそういう技術者のニーズがあったとしても、
いちいち探すより新卒鍛える方が早くて安上がりだったりするからなかなか雇われない

117: 名刺は切らしておりまして 2019/02/23(土) 09:00:03.54 ID:k9oyQ9gc
少なくとも給料の現状維持は絶対に不可能だわなw
どっかのキャリアで保守・運用なんてやってるあなた方、今は会社の景気がいいけど
定年後の再就職は出来ないと思ってくれwww

138: 名刺は切らしておりまして 2019/02/23(土) 09:32:50.06 ID:/uwaajWT
中小面接官「あなたは何が出来ますか?」
大手リストラ元社員「課長が出来ます。部下は~で(ry」
中小面接官「・・・」
実質これなんだよね

専門スキルも無いから新卒鍛えるのと同じになってしまう
しかもリストラ組が転職市場に溢れることになるから熾烈な椅子取りゲームを繰り返すだけ
大手にどっぷり浸かるとヤバイね

145: 名刺は切らしておりまして 2019/02/23(土) 09:47:07.31 ID:dB1NYLgX
富士通などの大手Sier→中堅IT→零細IT→フリーランス
仕事は下へ下へ・・・全員IT奴隷
残業時間は100時間超

148: 名刺は切らしておりまして 2019/02/23(土) 09:59:14.27 ID:tuaNUx3s
大手ならフレックスやろから時間どおりの能力すら怪しいかもー

154: 名刺は切らしておりまして 2019/02/23(土) 10:15:57.43 ID:yBou6PKR
給料は1200→400万

167: 名刺は切らしておりまして 2019/02/23(土) 10:41:44.48 ID:Zs+o39Ax
>>165
カ ス

175: 名刺は切らしておりまして 2019/02/23(土) 10:55:45.05 ID:gPvUg1ke
同じエンジニアでも、ITのベテランはごく一部の超スペシャリスト以外需要がない
リストラ対象になるような平均ちょい上程度のおっさんはどこも採らない

190: 名刺は切らしておりまして 2019/02/23(土) 11:30:26.46 ID:nM8jLho0
中小だと社内SEだろうけど、概要設計から実装+運用まで
フルスタックエンジニアが求められるよ。社員達のトラブルサポートも。
深い知識はそんなにいらないけど、広く浅い知識と解決能力が必要。
尚、解決能力とは問題の特定ではなく、現場を止めないことが優先。
なので、割と大変ですよー と言うか、人欲しいです。

だけど、そんなエンジニアは多くないんだよねえ……
最新技術とかいらないのに。

193: 名刺は切らしておりまして 2019/02/23(土) 11:38:18.22 ID:zN6ee6PL
転職して給与が下がるとか阿呆だろう個人的にはそんな奴とる人事も阿呆だと思ってる
転職して給与が下がった人と給与UPした人ではモチベーションに天と地ほどの差があるよ

だから元大手の人は避けられるなら避けた方が無難
どうせ中途採用とるなら元ブラック企業に騙されて務めてた奴を捕った方が良い

251: 名刺は切らしておりまして 2019/02/23(土) 13:37:43.22 ID:agEn8iyU
>>222
洗脳が解けてまうからな
日本の会社はカルトみたいなもんだし毎日来させないと奴隷が心取戻してまうやん?
それにジャップ経営者は寂しがりやだから奴隷を常に置いておかないと気が狂ってしまう

226: 名刺は切らしておりまして 2019/02/23(土) 12:25:22.40 ID:j9KODGzs
Fは大企業ですらクラウドに移行してサーバーが売れなくなったという話だろ
先を見る目の無さは安定しているな

230: 名刺は切らしておりまして 2019/02/23(土) 12:31:44.53 ID:h/aBxrLm
まぁ最低限、Linuxでスキーマの設定が出来る程度のスキルがあれば、中小でも使いものになるよ

239: 名刺は切らしておりまして 2019/02/23(土) 13:09:01.12 ID:BD48Weyc
始めにたまたまプログラミングを手にしたビル・ゲイツ
たまたまプログラミングに出会えた堀江やタラコなど
要はタイミング

ユーチューバーだってタイミング

旨味を知ってからの過当競争では子利口なエリートしか美味しいところを喰えない

やるなら今から

情報系の学部で学んだという肩書きが聞いてくる
学生さんは今すぐ動かなきゃ

電通、メガバン、総合商社は20年で必ず消える
リストラ三昧だ

335: 名刺は切らしておりまして 2019/02/23(土) 16:23:47.12 ID:Bh23yJen
>>333
だな
毎年4月の入社式とか新卒至上主義制度とかも化石として語り継がれていくんだろうな
そもそもこんな時代錯誤な事やってるのこの国と韓国ぐらいなもんでしょ
イカれてるわ

336: 名刺は切らしておりまして 2019/02/23(土) 16:26:32.26 ID:RYnCPzmO
アメリカでは、飛び級があるので、若くから大学教授になってる凄い人がいるが、
ビジネスでも同じだろ。アメリカの偉大な企業の創業者はだいたい大学生の時ぐらいから、
設立したい企業の構想を描いている。日本人は大学生、社会人とか分けてるせいで、学生の
うちはビジネスにそれほど興味ないんだよな。

341: 名刺は切らしておりまして 2019/02/23(土) 16:41:56.80 ID:hlItotRy
まぁ大企業で成果を出すために必要なスキルセットと
中小企業で成果を出すために必要なスキルセットは
全くと行っていいほど異なるから仕方ないわね。
中小企業間では同業他社への転職なんて普通に行われてるんだから、
大企業をリストラされた人は大企業に転職したほうがお互いのため。

391: 名刺は切らしておりまして 2019/02/23(土) 19:10:03.60 ID:Cz7G8eZc
IT就業者の宿命、40代で産廃扱い。
転職するなら40前。

455: 名刺は切らしておりまして 2019/02/24(日) 04:28:30.69 ID:iJftutzV
>>393
ゲーム会社のカプコンはゲーム制作を外注に投げてたのをやめて
開発拠点の自社ビルを新規に建ててまで内製重視に切り替えたら過去最高益更新
外注に投げてたらゲームのクオリティを維持できないから内製重視に戻した
つうかゲーム業界だと外注に投げてクォリティを維持できず
クソゲーになるか修正に時間とコストが余計に掛かって大失敗って日本企業の話をよく聞く

405: 名刺は切らしておりまして 2019/02/23(土) 19:49:35.40 ID:RYnCPzmO
俺は、間接部門の奴が他の間接部門の仕事に移ることは勧めないね。なぜなら、間接部門の
奴が他の間接部門に移ったところで、日本全体としての間接部門の人余りは解消されないから。
国全体で見ると、間接部門の奴は、他の仕事をしないと意味がない。

434: 名刺は切らしておりまして 2019/02/23(土) 23:45:47.33 ID:rIl+c0iP
2050年の日本は犯罪大国になるとジム・ロジャーズが予測する理由

https://diamond.jp/articles/-/194291

ジム・ロジャーズ「30年後の日本大変なことに」
債務の大きい国はひどい終焉を迎える
https://toyokeizai.net/articles/-/266214

469: 名刺は切らしておりまして 2019/02/24(日) 07:46:04.09 ID:bhwBX2J/
>>451
税理士はないなw
公務員の利権だからwww

457: 名刺は切らしておりまして 2019/02/24(日) 04:52:09.80 ID:uFZ61vFa
ニッコマの大卒とだけど、ホントに無理して超大企業行かなくてよかったわ。

488: 名刺は切らしておりまして 2019/02/24(日) 09:27:23.79 ID:kCG3gQrN
「年とったらどうするの?みんな毎日必死で積み重ねてるんだよ?」 と
フリーター相手に説教してたのに自分がそれだったという

530: 名刺は切らしておりまして 2019/02/24(日) 12:25:54.69 ID:E1RS/YkO
>>528
食物連鎖の上の方は環境がぐらつくと直ぐ弱るからなぁw
下の方が頑健なのかもしれん

540: 名刺は切らしておりまして 2019/02/24(日) 13:39:04.59 ID:GEpS4JF3
日本百貨店協会が発表した「全国百貨店・売上高速報」によると、2018年の全国百貨店売上高は前年比0.8%減(店舗数調整後)の5兆8870億円で、2年ぶりに前年実績を下回りました。

547: 名刺は切らしておりまして 2019/02/24(日) 14:12:51.66 ID:kGSfs+1J
ケケ中・コイジミ改悪の頃から民間は常に痛みを強いら得ている
それ以前からあったけど。コイジミなど経済の為に国民の皆さんは痛みに耐えてください!
と絶叫し、事実そのように「なった。 国民と言うなら公務員も含まれないとおかしいし不公平

世界一な官民格差や先進国中最低な民間給与が重税環境の元に続く、日本
法律にも照らし合わせ格差歪は解消されないといけない。高過ぎる公務員給料を引き下げて
民間に合わせ官民格差是正し(民間も上げる)年功序列終身雇用の公務員でも
能力等で解雇リストラ早期退職を民間並みに行うべき。勿論公務員に倍する給料の
受信料泥のNHKも

568: 名刺は切らしておりまして 2019/02/24(日) 16:27:03.51 ID:9646etgA
>>565
社内政治に邁進してただけだからな
そりゃそうですわ

569: 名刺は切らしておりまして 2019/02/24(日) 16:27:08.25 ID:8BL7Xe7j
ID:GEpS4JF3
ウォシュレットは違うと思うよ
そうなら、インド人は炎症だらけw
石鹸類でアナル周りの菌を殺菌しちゃうから駄目なんだよ

588: 名刺は切らしておりまして 2019/02/24(日) 19:13:12.56 ID:7kF8RSrY
>>585
元大手人材を採用するメリットってそれだけだもんな
そいつを使ってコネ築き上げたらあと用済みだもん
実際に利用するだけしてポイされた元大手をよく聞くわw

592: 名刺は切らしておりまして 2019/02/24(日) 19:28:55.71 ID:jSDd1yyj
お手の仕事は細分化されてて1人で担当する領域が小さい。しかもシステム化されてるから自分の頭で考える範囲も狭い。そこに慣れきった40過ぎの平社員はマジで使えない老害が多い

610: 名刺は切らしておりまして 2019/02/24(日) 22:15:23.12 ID:zkB/qcJS
日本の大手ITは、プログラミングの出来ない技術者ばかり。
何でも、プログラミングは単なる作業だから、外部リソースに安価で投げるんだって。

ビックリしたわ。これじゃ世界に通用しないわな。

625: 名刺は切らしておりまして 2019/02/25(月) 00:12:09.87 ID:7hyyFhfr
>>620
Windowsのサーバ・クライアントに関する操作では今でもバッチファイルがめっちゃ使われている現実
撲滅したい

622: 名刺は切らしておりまして 2019/02/24(日) 23:43:44.22 ID:yJ5c8FID
この件、富士通は現存SEが、総務とかの人を部下、指導するのとちがったの?
NECは知らん

634: 名刺は切らしておりまして 2019/02/25(月) 07:01:55.08 ID:o3o5RF1V
>>633
AI使ってアウトプット出すのが目的なのにそれじゃ困るだろうな
予算はそうやって付いてる訳だから

665: 名刺は切らしておりまして 2019/02/25(月) 20:09:33.71 ID:YY5q5gsI
一部上場、元請け大企業と言われるSIerに中途で入ったが、生え抜きでSEと呼ばれる人間の8割はオペレーターレベル。
中には仕事ができる人、スキルがある人はいるが、外から見れば並。
待遇やプライドの高さを考えると正直自分なら書類で落とす。間違っても自分が外の世界でやっていけると思うな。40代後半より上は特にな。

678: 名刺は切らしておりまして 2019/02/26(火) 07:32:45.13 ID:QfIbixfS
SEとPGがいがみあって消耗してるなか

おれは スマホゲームを作って年収3000万円

プログラミングできて良かったw
素材はアセットストアで買えばいいから画力不要

691: 名刺は切らしておりまして 2019/02/26(火) 08:50:02.76 ID:hG2s67NX
2065年には日本人の2人に1人が65歳以上だからな。そいつらを介護する日本人と外国人労働者が必要

773: 名刺は切らしておりまして 2019/02/27(水) 20:33:51.95 ID:1tDaRqtz
>>771
ソースがないんだよ

727: 名刺は切らしておりまして 2019/02/26(火) 22:49:15.53 ID:kymfDyVX
だってこいつら開発じゃないんだろ

730: 名刺は切らしておりまして 2019/02/26(火) 23:01:41.79 ID:64r2CKHJ
だって無駄に年収高いんですもの

762: 名刺は切らしておりまして 2019/02/27(水) 19:59:51.61 ID:1tDaRqtz
ロボットが仕事を奪うのは、「男性・若年層・少数派の人種」からだった:研究結果
われわれの仕事に仕事の自動化の波がせまっているが、そこからどんな影響を受けるか
は人によってさまざまだ。米国のシンクタンクであるブルッキングス研究所は、地域や
性別、年齢、人種別での自動化の影響を算出した。そこから見えてきたのは、全般的に
男性や若年層、そして少数派の人種が影響を受けやすいというデータだった。
https://wired.jp/2019/02/25/robots-jobs-men-young-minorities/

795: 名刺は切らしておりまして 2019/02/28(木) 08:02:39.32 ID:VYIu5t/Y
結局人手不足なんて嘘って事だろ

812: 名刺は切らしておりまして 2019/02/28(木) 19:31:58.50 ID:vogBSzfi
>>809
電話とかどうだろう
ワトソンなんか自然言語理解出来るみたいだし

816: 名刺は切らしておりまして 2019/02/28(木) 22:07:41.45 ID:Y+i8qVgF
>>812
電話だけで契約とれりゃ野村の営業は苦労はせんわな

874: 名刺は切らしておりまして 2019/03/02(土) 14:53:00.67 ID:fgn1d78u
>>851
突き詰めれば、経営陣がITオンチだから、ピンハネ企業にボッタくられ続ける。
民間なら好きにやってりゃいいけど、税金が予算の案件でも同じ問題を抱えてる

895: 名刺は切らしておりまして 2019/03/02(土) 21:11:56.05 ID:3El+BsRn
>>884
大手は従業員数が多い、中小は少ない
何を基準に語っているんだい?

904: 名刺は切らしておりまして 2019/03/02(土) 22:48:14.24 ID:YlVNew/6
技術が流出したあとのカス

942: 名刺は切らしておりまして 2019/03/04(月) 01:53:06.03 ID:2wN1Bx1l
>>940
たくさん会社にいるかどうかはともかく、
まともなITの会社はエースエンジニアに面接官やらせるよ

970: 名刺は切らしておりまして 2019/03/05(火) 19:07:30.52 ID:TVQzMf5B
>>968
だって未だに飲み会、上司ごますりが重要スキルなんだもん。

986: 名刺は切らしておりまして 2019/03/22(金) 20:56:43.82 ID:pXMij9qN
理工系の採用難深刻に、AI人材など争奪 本社調査
【イブニングスクープ】
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO42779130S9A320C1MM8000/

日本経済新聞社が22日まとめた2020年春入社の新卒採用計画調査(1次集計)で、大卒理工系学生の採用難が深刻になっていることが分かった。
人工知能(AI)技術者やデータサイエンティストといったIT(情報技術)人材を求める動きが業種を超えて激しくなる。(以下略)

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