【就活】氷河期世代の転職は「今」が絶好のチャンス 正社員の有効求人倍率は1倍超え

筆記試験
1: 僕らなら ★ 2019/04/06(土) 00:01:56.67 ID:b7Exox5N9
筆者は昭和47(1972)年生まれで、いわゆる団塊ジュニア世代の先頭です。そして就職氷河期の先頭を走らされた世代でもあります。

景気が悪化していく当時の様子を今でもよく記憶しています。大学1年生のとき、4年生の先輩はNTTなどの上場企業にラクラクと就職していました。そんな様子をみて「就活ってそんなものなのか、簡単なものだなあ」と思っていたら、1つ上の先輩から雲行きが怪しくなり、私の世代からは完全に土砂降りとなりました。

その後の内定率は厳しい状態が続きました。「氷河期」と表現したのはまさに当たっていて、高卒者も大卒者も、就職に苦労する人があふれました。

転職市場も売り手市場になっている

今は時代が様変わりしています。景気の回復と企業の人材不足が顕在化したことなどにより、学生のほうが強気に出られるようになりました。また、若年層は転職に対する抵抗感がなくなってきているといわれ、積極的にステップアップしているようです。

しかし、就活に苦労して中小企業しかチャンスがなかったり、非正規で働くしかなかったりした団塊ジュニア世代は、今もそのままのオフィスで働き続けている人も多いようです。

内定がなかなか出ないという、かつてのひどい就活体験を覚えている人の多くは、なかなか転職活動をしません。あるいは転職活動をしたのが5~6年前くらいでやはりひどい目にあった人もいて、これらの人もまた転職活動に及び腰のようです。

確かに不採用を通知する「お祈りメール」を山ほどもらうのはメンタル的にもつらいことですし、ゴールの見えないトンネル掘りをしている気分にはもうなりたくない、という気持ちもよくわかります。

しかし、就活の環境が改善されたのは新卒採用だけではありません。正社員の転職市場も今、活況を呈しているのです。

厚生労働省が発表する有効求人倍率は近年大きく回復しました。有効求人倍率といえば正社員も非正規も一緒になっていたので、「求人が増えたといってもどうせ非正規の話でしょう」と思っているかもしれません。しかし、正社員の有効求人倍率のみを抽出した統計も実はあります。

なんと、正社員の有効求人倍率1倍を超えているのが現状です。執筆時点での最新データ、2019年1月の数字では1.14倍となっています。

つづきはウェブでー。
https://toyokeizai.net/articles/-/273735

引用元: ・【就活】氷河期世代の転職は「今」が絶好のチャンス 正社員の有効求人倍率は1倍超え

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728: 名無しさん@1周年 2019/04/06(土) 02:30:57.21 ID:sWlJlvmi0
>>11
子供部屋おじさんなら余裕だろw

15: 名無しさん@1周年 2019/04/06(土) 00:06:21.87 ID:uQqBMW9l0
はよ派遣のピンハネ規制しろ。

62: 名無しさん@1周年 2019/04/06(土) 00:19:25.80 ID:cHrOckpf0
冷笑

87: 名無しさん@1周年 2019/04/06(土) 00:25:39.05 ID:rEZkE+Mg0
人手不足で倒産してるって言うから内容見てみたら漏れなくカツカツの零細なんだよなあ
で給料も手取りで15万なしで土曜も普通に出勤ボーナス1.5ヶ月とか
そんなん潰れるべくして潰れたんだからもともと回せてないんだよ
それを人手不足と言いかえるのは無理があるわ

350: 名無しさん@1周年 2019/04/06(土) 01:16:05.51 ID:r5ca0fR+0
>>168
日雇い派遣には何にもないよ

115: 名無しさん@1周年 2019/04/06(土) 00:33:25.00 ID:Ot5WQ59i0
これから景気は更に悪化するぞ

217: 名無しさん@1周年 2019/04/06(土) 00:52:43.16 ID:xNI5Esrn0
>>175
ありがとう
貴殿のレスで少しまた奮い立ってきた
正直昼夜逆転生活続けてて
悶々としてる最中だったので・・・

165: 名無しさん@1周年 2019/04/06(土) 00:41:36.61 ID:G7348bSc0
>>143
どうせ工場か物流かコールセンターにぶちこみたいんだろ

252: 名無しさん@1周年 2019/04/06(土) 01:01:07.41 ID:psCOyNbn0
会社のほうも「せっかく雇ったのに辞められると困る」という心理が働きやすいと思うよ
求人活動から教育するのも結構金かかるからね
残業とかへんな圧力は突っぱねたらいいよ
嫌なら他所行けばいいんだから

264: 名無しさん@1周年 2019/04/06(土) 01:03:18.51 ID:KZr54S+/0
>>260
そんな会社は潰れていいよ

340: 名無しさん@1周年 2019/04/06(土) 01:14:22.79 ID:T5GmnBLq0
頑張れ氷河期くん

2000年代 20代の頃
「小泉&竹中を支持して雇用を奪われる」
「リーマンショックでタダでさえ少ない雇用が更に激減」

2010年代 30代
「東日本大震災」
「原発事故で計画停電」
「雇用が奪われる」

2020代 40代
「移民の若者にパートアルバイトの雇用すら奪われる」

417: 名無しさん@1周年 2019/04/06(土) 01:30:53.71 ID:J7OVVVS40
>>380
履歴書白紙で出したんか?

473: バブル猫 2019/04/06(土) 01:42:49.81 ID:GgXdqDhy0
>>443
楽な生活って()失笑
二百万ぽっちで満足ニャのか??

こっちのほうが良くね?

【本社】 100-8691東京都千代田区内幸町2
【従業員】 <18.12>連18,813名 単2,441名(41.9歳) [平均年収]1,103万円

518: バブル猫 2019/04/06(土) 01:54:45.08 ID:GgXdqDhy0
>>487
うっ、1人月70万
負けたニャンね

464: 名無しさん@1周年 2019/04/06(土) 01:41:56.22 ID:9S7QRzsS0
そのうち人手不足対応で自動化が進んで飲食や販売のバイトすら激減する。
どっかがやって成功したら他も凄い勢いでパクるからな。

494: 名無しさん@1周年 2019/04/06(土) 01:49:13.60 ID:IF+08Vu10
今更新しい人間関係を築いて新しい仕事を覚えてゼロから信頼を構築して責任もアップして給料100万増えますって言われても全然魅力的じゃ無いや

524: 名無しさん@1周年 2019/04/06(土) 01:55:51.28 ID:xNI5Esrn0
正直言うと確固たる技術が欲しいってのがある
人事・総務の経験しかなくて人権団体の同和講演会とか
パワハラとか円滑に解決するスキルはあるが
会社が潰れたら無意味なスキルだったっつーのを理解してなかった
(潰れたのは俺だが)

文系だが施工管理くらいしか思い浮かばないわ
物流だとフォークリフト使えれば問題ないかなとも思うが・・・
ちなみに英語は日常会話くらいは出来る

誰かアドバイスくれ

698: 名無しさん@1周年 2019/04/06(土) 02:26:14.96 ID:ugo71X/R0
>>686
安心感半端ない会社で年収10%アップを餌に出ていった人が戻りたがるんだけど外の会社てそんなに厳しいの?

807: 名無しさん@1周年 2019/04/06(土) 02:40:37.17 ID:ugo71X/R0
>>793
ウチは40代が主力だねぇ。
30代は40代の壁が厚すぎて辛いかも。
能力値が違いすぎる。
外資の引き抜き警戒だな

775: 名無しさん@1周年 2019/04/06(土) 02:36:30.79 ID:9S7QRzsS0
>>742
富士通はじめ大手何社かは45歳以上をリストラしたがってるみたいな記事出てたな。

764: 名無しさん@1周年 2019/04/06(土) 02:34:57.25 ID:2j0HYdxg0
これからバーゼルIII本格始動で貸し剥がしが待っている
日本中の企業のリストラが本格的に始まるよ
その受け皿として低賃金のくだらない仕事をたくさんつくってきたからね

769: 名無しさん@1周年 2019/04/06(土) 02:35:46.19 ID:INmjBn5H0
俺は40代だがソニーとか転職で落ちまくった

976: 名無しさん@1周年 2019/04/06(土) 03:05:43.19 ID:ugo71X/R0
>>963
嫁次第だけど今すぐ仕込めまだ間に合う。
50代になったら後悔するよ。

897: 名無しさん@1周年 2019/04/06(土) 02:54:49.56 ID:xWz+L5W90
>>888
不可抗力の要素で人生丸々向かい風だもんな

910: 名無しさん@1周年 2019/04/06(土) 02:56:38.18 ID:LGoxizT80
>>888
自分の努力でリカバーできるのなら、当然何も言わないよね
それを遥かに超える状況だからこそ「理不尽」になるんだろうし

コメント

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